Pilares físico, emocional, social e espiritual
Ações contínuas mensais ou trimestrais
Indicadores de adesão e engajamento
Programas adaptados à NR‑1
Inventário de riscos + plano de ação
Integração com RH e CIPA
Liderança empática
Equilíbrio emocional
Ergonomia e autocuidado
Janeiro Branco (saúde mental)
Abril Verde (segurança do trabalho)
Outubro Rosa / Novembro Azul
Apoio na construção do PGR e políticas internas de bem-estar
Ferramentas de diagnóstico (clima, absenteísmo, etc.)
Orientações de ações obrigatórias e preventivas
A SIPAT é obrigatória para empresas com CIPA e está diretamente ligada aos pilares da NR-5 e à promoção de bem-estar, segurança e saúde no trabalho — ou seja, está no core do que a Unidas Bem Estar oferece.